玫琳凯新制度方案，给予女性“去创造”的空间

玫琳凯混合办公模式实施后，获得了员工们的一致好评。据了解，员工们从漫长的通勤时间中解放出来，可以利用额外时间规划健身等自我提升方案，以及亲子、烹饪等家庭互动活动。应该说，混合办公模式及“灵活工作时间制度”的推出让员工可以把握到个人需求和组织需求的平衡，同时为员工提供了更多自由发展的空间。

不同的背景造就每个人对幸福的不同定义，而玫琳凯所做的就是为这种不同，提供足够包容和自由的空间，在尊重差异性的基础上挖掘她们每个人的创新潜能。此次实施的混合办公模式和灵活工作时间制度，玫琳凯为确保员工异地协作和沟通的顺畅性，投资了一系列技术工具和在线支持团队为其提供技术支持，可谓是为员工打造充满幸福感的职场体验不遗余力。

(原标题：玫琳凯倾听员工声音，专注打造职场幸福力)

责任编辑：蓝莓

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