二，启动奖(也叫层级奖)

首次启动(也就是第一层)的奖励是10%，从第二次到无限层是50%，见层就碰。

启动奖取任一部门中最小单，拿第一排小单对大单的10%。比如您左右两个部门左边有一个一星会员右边有一个三星会员，那么您的第一个启动奖就是900x10%=90。

拿第二排到N排小单的50%。比如您左右两个部门的第二排，左边有一星、二星代理右边有三星、四星代理那么您的第二个启动奖就是900x50%=450 拿无限排。

三，丰收奖(也叫量碰奖)

丰收奖取小部门业绩的10%，比如您:左边部门业绩新增:80万，右边部门业绩新增:100万

一天丰收奖:80万x10%=8万。

但是这个奖有日封顶限制。一星封顶是:900、二星封顶:2700 、三星封顶:5400、四星封顶:15000。

补差价升级。如果您是以一星起步，随着团队不断的发展，你的丰收奖超出了900，这时您就应该马上补差价升为更高级别，来实现您的利益最大化

四，辅导奖

您可拿直接分享代理1-6代丰收奖日收入的百分比。拿一、三、五代丰收奖10%，拿二、四、六代丰收奖5%。具体拿几代和您的会员级别有直接关系。一星:1~2带二星:1~3带三星:1~4带四星:1~6带。

此项奖金可以避免大小部门不赚Q的弊端，假如您只分享了一位有能力的代理，一样可以赚到您意想不到的收入。据某代理表示，该奖项你仅推荐一个人就可赚70万元!