【直报网北京12月24日讯】（一财网）“做事情要先思考如何有利于我们大家。‘我们大家’，用企业社会责任的语言来讲就是利益相关方，它包括我们的政府、媒体、员工、顾客、经销商、供应商、社会、环境等等。思利及人是我们的核心价值观，也是我们必须承担企业社会责任的内生需求。”思利及人公益基金会副主席、无限极(中国)有限公司副总裁黄健龙告诉第一财经记者。

持续9年发布企业责任报告

无限极(中国)有限公司是李锦记健康产品集团旗下成员之一，成立于1992年，以“无限极”为核心品牌，从事中草药健康产品开发、生产及销售。无限极自诞生之日起就蕴含着“思利及人”的核心价值观，并由此形成独特的企业文化。

从2007年至今，无限极已连续发布9本企业社会责任报告，2016年版报告也将于明年1月份发布。每一年的企业社会责任报告都会绘制企业整体发展蓝图，围绕健康、品质、员工、伙伴、环境及社区六大责任实践的重点内容，立体呈现无限极在履行企业社会责任时产生的社会价值和意义，传递公司的“责任竞争力”。

“我们在企业社会责任方面经历了很长一段时期的摸索，相信中国很多企业都跟我们有过相似的经历。在90年代，社会关注的热点是让落后地区的孩子有学上、上好学，我们于是将社会责任的焦点放在兴建希望小学和捐资助学上，先后捐赠21所以‘无限极’命名的小学，以及一系列的助学活动。”黄健龙告诉记者，他本人从加入无限极的那天起，就一直践行着企业社会责任。

“后来，社会关注的点开始多元化起来，无限极的社会责任实践也逐渐从单一转向多元，从一开始的捐钱捐物，开始向众筹公益、产业扶贫等多元模式发展。”黄健龙向记者继续补充道。

黄健龙