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权健:特色文化建设 促动品牌战略跃进

时间:2018-07-04 00:33来源:今晚报 作者:今晚报 点击:
中医文化,是融汇了东方自然观、方法论和生命哲学三大脉络于一体的文化集成,也是世界范围内硕果仅存的自然医学产物。中医文化的理论体系,是经过

【直报网北京7月4日讯】(今晚报)中医文化,是融汇了东方自然观、方法论和生命哲学三大脉络于一体的文化集成,也是世界范围内硕果仅存的自然医学产物。中医文化的理论体系,是经过人类长期、反复的临床实践总结出来的一种经验医学。也正是因为这种经验医学没有西方医学认可的理论基础,中医文化如今才会陷入“三千年未有之困境”。

权健则主动承担起弘扬中华传统自然医学的重担,并对其进行开拓创新,从而解决国内“治病难”“治病贵”“病难治”的医疗难题。而与此同时,中华传统自然医学坚持“治未病”重过“治已病”,这也符合现代健康医学的发展趋势。

正是因此,在建设“知、信、行”合一的权健企业文化时,束昱辉将其文化内涵归纳为“爱心”和“共富”,从而增强企业文化的可复制性,在不断的传播中,得到员工和市场的认可。

特色鲜明的权健文化

“知、信、行”合一是权健建设企业文化的核心,这也是所有品牌战略的起点和归宿。然而,由于其自身情况的不同,每个企业也应当据此构建具有自身特色的企业文化,突出自身的独特定位。

权健的企业使命,深度结合了中华传统文化和社会主义思想,是对实现“中国梦”的独特理解。中国自古就有“人心齐,泰山移”的说法,而在权健的企业文化中,也融入了鲜明的“党建”文化。

为何在权健的企业文化建设中,束昱辉会如此强调“党建”呢?或者说,一家民营企业的发展为何要与政治相结合呢?

首先,充分发挥党建工作独特优势。

所谓“星星之火可以燎原”,在权健的发展中,并没有如许多企业一样,对政治避而不谈。束昱辉一直认为:“民营企业绝对要讲政治,绝不能与党和国家的大政方针背道而驰,这是任何企业生存和发展的底线。”先进的个体能够带动一个团队甚至一个集体,而一个集体要想成功,也需要融入时代,在时代浪潮中有所作为,成为时代“弄潮儿”。

因此,在建设企业文化时,权健始终坚持党建标准和思路,这也是发挥党建独特优势的根本途径。通过融入“党建”文化,企业首先能够让内部党员感受到巨大的获得感,不断增强对党和政府的信任,以及对企业发展的信心和对社会民族的责任感,并由此发挥先进个人的带头作用,带动整个企业的进步。

在实际工作中,相比于其他企业的不谈政治,权健始终坚持“讲政治、有担当”。在束昱辉看来,作为一家致力于促进全民健康的企业,权健在实现“权健梦”、“健康梦”、“中国梦”的过程中,就必须勇于践行品牌使命、积极履行社会责任。而在此时,发挥党建工作的独特优势,则能够引领企业文化建设,并帮助企业凝心聚力、实现快速发展。

权健集团党委书记、副总裁王国华在谈及权健党建文化时,就谈到:“我们常常跟党员说,党员身份应该是一种信仰、一种追求、一种使命,还是一种能量。工作中要经常自问,你作为党员,你的先锋性模范性在哪儿体现?哪里能做得更好?这其实算是一种思想工作,让党员能时刻自省,在自己保持先进性的同时,也带动更多员工不断进步。”

因此,权健的党建工作更重视建好党组织和党员队伍,通过充分发挥党员的先锋模范作用,带动其他员工更好地提升觉悟和素质。“党员队伍建好了,才能带动周围群众,一带一大片,星星之火可以燎原。”

其次,组织党建活动进行精神洗礼。

为了进一步发挥党建工作的独特优势,以党员带动企业文化的建设,企业也需要不断组织各种党建活动,对企业党员进行精神洗礼。在党建工作中,如防腐倡廉、遵纪守法等思想,对于企业文化建设而言,同样重要。因此,企业家切勿将党建活动局限于党员队伍,而应当通过恰当地活动创新,让所有企业成员参与其中,从而对企业全体员工发挥作用。

一般而言,在建党节、建军节等节日,企业都可以举办相应的活动,除此之外,企业还可以在日常通过参观、走访、学习等活动,丰富党建活动的内容。

基于企业党建工作的需要,权健就多次组织领导班子到党务工作优秀的单位参观学习,先后赴西青区天地伟业、津南区荣程集团、天津港保税区聚龙集团等企业,深入交流了企业党建工作的重点及难点。在交流中,各家企业一致认为,从源头上抓党建工作,对于企业的品牌建设有着十分重要的作用。另外,党组织、工会、妇联、团委工作的同时发展,也能极大地推动企业各方面百花齐放局面的快速形成。

为深入推进“两学一做”学习教育开展,认真落实中央“学”要带着问题学、“做”要针对问题改的具体要求,进一步提升党员队伍整体素质,权健集团积极组织党员在党课上加强学习,并在主题实践活动中,开展民主生活会,查找各类问题。

在严查问题的同时,权健还在内部挖掘岗位典型,如勤勉敬业、恪尽职守、甘于奉献、具有较强事业心和责任感的总支副书记孙月丛;任劳任怨、专研技术的生产部维修工人张殿成;不怕脏、不怕累、默默工作的行政部保洁领班丁锁海;乐于助人的医学研究中心员工张艺馨;能说会道、心灵手巧的教育培训部主持人冯国涛等。通过党员模范的引领作用,带动更多党员和群众干事创业。

最后,不断培育新人壮大党员队伍。

在企业文化建设中,党员能够起到先锋模范的作用,因此,积极壮大党员队伍,是企业推动企业文化建设的有效措施。

为了不断壮大党员队伍,完善组织结构,让更多的有为青年更好地发挥作用,权健集团党组织随时吸收内部优秀员工加入到入党申请人的队伍。

权健教育培训部音控主管刘洁思是权健集团入党申请人的一位代表。刘洁思在工作中认真负责,带领团队进行硬件改造,为企业节约了大量成本。在工作取得成果的同时,刘洁思还积极参加社会相关培训,打造专业团队。在他的带动下,整个部门员工积极向上,工作态度端正。

在权健集团内部,“刘洁思”式的申请人还有很多。而权健也坚持按照相关手续,秉承“成熟一个发展一个”的原则不断培育新人、吸收党员。

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