（三）新生代不断涌现企业必须走年轻化道路

年轻的管理团队和经销商队伍不断在直销界涌现，比如年轻有为的“直企创二代”，又比如“渴望创业的大学毕业生”等等。他们拥有与时俱进的营销思想，正在不断用全新的战略去吸引同样是80、90后的消费群体。同样的，随着中国独生子女一代成为中国消费的主力军，任何企业都无法忽视他们的意见与需求，新生代的出现总会伴随着一场消费革命，催生了一批又一批新品牌，而现如今的中国，消费话语权已经渐渐被80后、90后掌握在手中。针对追求自我与个性，不爱储蓄，偏爱消费的便利性与品牌个性，互联网成为生活的重要部分的这两代人，企业必须走年轻化的道路，才能将这个庞大的消费群体抓在手中。

（四）企业走年轻化道路管理模式需不断创新

管理一个年轻的经销商队伍需要有更与时俱进的方法，首先要先了解年轻人喜欢什么，其次是了解潮流走向，也就是要与时俱进。包括年轻人的主流价值观，他们眼中的时尚潮流，以及年轻人热衷谈论的环保、公益等话题。让他们感觉和企业有共同的价值取向。

最后是要了解年轻人的工作与生活方式。现今年轻人比较看重工作是否快乐，快乐指数高不高，成本投入和风险都还是其次。因此，无论是产品使用还是事业推介，直销企业都要重构沟通语言，导入快乐元素，用新的方法演绎和诠释，否则，团队里的两代人就会脱节。

许多企业都开始重视对年轻经销商的养成计划，安利中国就已经在公司内部成立了一个专门面向年轻人的部门，为年轻人建立了专属的沟通平台，未来也会开发适合他们的产品套装、激励方式，帮助年轻人在安利实现自己的创业梦想。