【团队领袖栏】

1、你认为直销的魅力在哪？

答：直销行业有很多魅力，而针对做过教师的我更看好其两个方面：第一个是直销行业可以直接接触到很多成功者进而学习到很多养生文化和成功的经验；第二个是可以通过直销的会议把这种文化和经验成倍增式的复制下去；

一个人可以没有知识，可以没有金钱，但一定不能没有梦想；生活在一个没有成功者的圈子里面是一件很可怕的事情，而在传统行业，普通人几乎没有机会跟成功者合作，而直销是一个经营梦想的事业，

2、进入直销有门槛吗？

答：直销本身是没有门槛的，目前中国的直销企业没有一家公司是要加盟费，充其量是消费赠送经营权，加盟真正的正规的直销企业换一个牌子消费就可以了，一定不能把这个搞的太复杂；

如果有可能，可以考虑直销企业提高门槛，吸引一些高素质，高端人群加盟进来，相对的有一些普通人可以做做消费者，这样似乎会更好复制和推广。

3、你现在带领的团队有多少人？今年加入你的队员人数在增涨吗？他们都有哪些类型？

答：目前来说我的团队不是很大，跟真正的直销领袖相比可能只能算是零头吧，团队注册人数有不足三千人，其中2011年初次介入直销可以说是隔行如隔山吧，2011年全年我的团队发展不到150人，12年和13年开始呈倍增趋势，才有点起色。尤其是今年2013年随着好几家网络直销平台相继出了问题，我们团队的优势才被越来越多的人开始重视和了解，因为钻石团队可以说是在互联网开拓市场的团队中活得最久也最稳的网商创业团队了，这一点我非常自信，简单的说整个互联网上有全年培训计划并且能够完整划分在每个季度、每月、每周、每天的落实下来的团队几乎没有了。

2013年前半年，团队增援近千余人，有知名企业家，大学知名讲师，有清华学子，有全职太太，有医生护士，有在校大学生，还有更多的上班族等等；这说明直销影响的范围在不断的扩大，有越来越多的人开始认可和走进直销，这是一个非常好的现象。

4、你会把招募的对象重点锁定在哪块？选择他们的理由是什么？

答：这个问题太棒了，很多人在选择平台，其实平台也在选择着从业人士。

随着政府不断放开直销，越来越多的企业参与进来，在这个直销的知名度不断的提升和直销人大量整合资源的时候，我有一个成熟的想法------跟一批拥有“一心二力”的人进行合作，这批人可以没有背景，没有经验，没有学历等等，只要有企图心，有学习力、有执行力的人都可以是团队的主力人群，这是一个筛选。

我们都知道，每个人的潜能都是无限的，有些人愿意放大梦想来开发潜能，而还有另外一些人光洗澡不洗脑，那未来能够有成就的一定是那些愿意改变自己的人了，所以我们通过专业的推广和交流进行筛选，需要机会的做经营者，需要健康的使用产品，需要学习成长的培养成优秀讲师，胸无大志者坚决不要！