顺带一提，在该商城当中，很多产品的介绍页面内都存在着这样一则“免责声明”：

颇为讽刺的是，“本产品属于化妆品，不具备疾病治疗或其他医疗作用”的文字信息竟然还出现在了很多食品的商品详情页面。这样的不严谨之处的出现，也在某种程度上体现出了该商城运营者的不专业度。

调查还发现，存在类似宣传问题的化妆品还有备案文号为国妆备进字J20146590的“舒适地带净化肌肤磨砂啫喱”，这款产品在某大区经销商开设的公众号“舒适优选地带”发布的文章中同样被包装出了消炎的功效。综上所述，化妆品自称具有医疗功效涉嫌违规宣传，我国《广告法》第十七条规定已明确指出：除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。

多重职级，平级奖励?

接下来，我们再来关注一下悦嘉丽推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强(化名)提供的资料显示，大体来看，悦嘉丽的经销商主要可以分为六个级别，分别是银卡(拿货7.5折)、顾问(拿货6.5折)、特约经销商(拿货5折)、大区经销商(拿货4.2折)，之后就是总经销商(拿货3.7折)、联创这样的高级别代理了。

差价收益自然是悦嘉丽经销商的一大利润来源，举个例子，比如A报单成为门槛为5万元的特约，那么根据规则，可以享受5折的折扣，所以成为特约后，A的账户里就有10万元，如果A招募顾问B加入，顾问是6.5折拿货，那么差价收益就是A从自己的账户里先拿出12308元(8000除以0.65)，之后再得到B报单的8000元，B报单之后的出货情况就跟A没有关系了。

关于晋升机制，如果A招募了5个同级别经销商，即可直升大区，当然，特约推荐特约也有奖励，即8%的平级奖，往下看，顾问推荐顾问也有半年内5%的平级推荐奖。往上看，大区要想升级为总经销商，需要在一定时间内达成270万元的业绩，同时还要发展出5个大区。

近期，悦嘉丽还推出了持续时间到2023年3月31日的最新活动政策，不少级别的门槛都有所变化，比如顾问原来的门槛为8000元，如今为“一次性购买1980元产品或预存3980元”;特约原来的门槛为5万元，如今为2.98万元;大区的门槛原来为30万元，如今为15万元，具体政策如下：