2020年3月，中国质量万里行、中国网财经等多家媒体相继发文曝光蔻赛董事长谢佳自曝年收入10亿，而代理商却清货亏本甩卖，二者形成鲜明的对比，显然与谢佳创立蔻赛初期时的初衷“给代理商一份长久的事业、一个稳定的家”背道而驰。

图片来源：蔻赛官方订阅号

2021年4月，蔻赛官方订阅号发文宣布“蔻赛护肤2.0时代全面启动”，据该文透露，蔻赛2.0的升级将在未来将蔻赛打造成为"超级产品公司"，此次与故宫宫苑的合作是建立2.0时代品牌文化的基石，接下来蔻赛还将与国药集团、奇光MCN公司构建多维立体的全面战略合作。

据代理商发布的升级后的蔻赛宣传资料显示，蔻赛目前使用的是“云仓”发货，并宣称“仓储0成本、库存0积压、换货0风险”，在代理级别方面，据上图蔻赛七周年的活动宣传资料显示，蔻赛在2021年11月七周年时的活动价对各级代理门槛均进行了调整，分别是2500元的特约经销商(原门槛价5000元)、9000元的合伙人(原门槛价30000元)、30000元的大区(原门槛价150000元)。

据代理商透露，在大区(成为大区以后需要办理营业执照)以上还有两个隐藏级别，其一叫城市CEO(以前叫“董事”)，团队年销售额达到50万元，同时，团队内发展出了10位大区且有4位直属，即可晋升为城市CEO。城市CEO有团队业绩奖可拿，团队年销售业绩在50万到100万之间，提成2%;团队年销售业绩在100万到300万之间，提成3%;团队年销售业绩在300万到1000万之间，提成4%;团队年销售业绩在1000万到2000万之间，提成5%;团队年销售业绩在2000万以上，提成6%。

除了团队业绩奖，城市CEO培养其他城市CEO加入还有奖励，培养1位城市CEO，提点增加0.5%;培养2位城市CEO，提点增加1%;培养3位城市CEO，提点增加1%，同时晋升为公司的政策委员，可以享受公司1%的经营分红(所有政策委员按各团队业绩占比进行分配)。

那么，如今的代理级别及门槛与此前相比有何差别呢?

据2018年蔻赛代理商发布的宣传资料显示，升级前的蔻赛的代理级别分别为690元的专员、2400元的特约、8000元的一级、20000元的总代共四个级别。

从两份代理制度图中我们可以看出，升级后的蔻赛没有了690元的专员这一级别，另外的三个代理级别除了提高了代理门槛之外并无其他差别，而蔻赛这种拉人头返利的运营模式了曾多次被曝涉嫌传销。