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蝶变 源自于气度格局 “新时代，新梦想，我们一定要紧抓机遇，苦练内功，为推动社会的文明和进步，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。” 对于首届三八妇乐企业文化节的成功举办，袁晓峰认为这只是对企业文化活动模式的一次创新尝试，表达的只是对企业文化活动层次的重视和提升的一种态度。因为，袁晓峰清楚的认识到，民营企业文化的构建是一项极其复杂的系统工程，远不是一个口号、一次大会所能涵盖的。 正所谓“功夫在诗外”，袁晓峰以一种近乎偏执的执着修炼着三八妇乐的“内功”： 2016年3月，三八妇乐志愿者联合会宣告成立。彼时，一手促成此事的袁晓峰曾在联合会成立大会上坦露心迹：这是三八妇乐培育企业员工的责任意识、社会意识和奉献意识，进一步完善企业文化体系的一个举措。希望联合会能发挥行业引领作用和行业服务作用，为促进中国志愿服务事业起到积极的作用，为促进社会发展贡献更多的力量。而对此，陕西省青年志愿者协会会长包志坚曾言：这是陕西省民营企业志愿服务事业迈上新台阶的标志性事件。  2017年9月，三八妇乐工会宣告成立。对于工会的成立，一直大力支持并为此四处奔波的袁晓峰也有着他的思考和认识：工会的建立，会进一步推动企业的健康发展，有利于团结和凝聚员工的创造热情和参与意识，有利于体现员工在企业中的主人翁精神。他希望三八妇乐工会组织建设能成为陕西省乃至全国民营企业工会的一面旗帜。 2017年11月，三八妇乐党支部宣告成立。随着三八妇乐集团的快速发展，有越来越多的来自各大高校的高学历人才及企事业单位的优秀人才不断加入，其中有一部分是中共党员。因此，为了充分发挥民营企业党组织的积极作用，袁晓峰就将成立党支部作为三八妇乐企业文化建设的重点工作之一大力进行推进。他认为，建立规范的党支部，对于凝聚党员个体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建引领和推动企业文化建设，助力公司快速发展有着重大的现实意义。 从志愿者联合会到工会，再到党支部，袁晓峰在三八妇乐企业文化体系构建上完成了一套“组合拳”，堪称完美。实际上，也不是所有人都能理解袁晓峰的所思所为，很多人都认为，“一个民营企业，搞这些东西有啥意思，多在市场上下功夫，比搞这些强多了”。对于这些闲言碎语，袁晓峰都是一笑而过，因为他知道，企业文化就是企业的核心竞争力之一，是三八妇乐实现“百年品牌”的精神和灵魂。
“新时代，新梦想，我们一定要紧抓机遇，苦练内功，为推动社会的文明和进步，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。”这次，当中国生殖健康文化这一新概念在三八妇乐企业文化节上绽放异彩时，我们知道，袁晓峰再次走在了时代的前列。 (原标题：三八妇乐袁晓峰 新时代行业文化的引领者) 责任编辑：佟佟 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。
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