【直报网北京7月16日讯】(《分销时代》)每个人心中都有自己的一条路，或安逸，或挑路。在选择的路上，刘维利是后者的选择者，走到今天，便会发现以往并不平坦的道路，早已被他踏平。

与很多企业高管不同，刘维利的工作简历颇为简单干净，他在第一家公司工作了 11 年之后，便来到了绿之韵，至今已已有 5 年。他说，“我希望我能在绿之韵做到退休。”一向低调的他，尽管坚定所在平台，但从不把话说的太满，这在一定程度上也体现了他的人生态度。“保守”是他对自己的评价，但笔者却觉得只单单这两个字却不能完全地诠释他，在笔者看来，也许用“守道者”来形容他更为贴切，因为他的保守并非守旧，不求改进，而是对任何事情，都加以细致分析，寻求可行性，并始终坚守“道”在一切变化中的作用。

在思考中成长

2001 年的刘维利正值青春，二十五六岁的年纪让他对工作充满了热情，这一年也是他职业生涯的正式开始，他进入到了第一家企业。当时的他尽管年轻，但对市场营销却极有兴趣，在跑市场的同时，还牵头公司转型营销模式，几经挑战也取得了不小成绩。用他自己的话说：那个时候无所畏惧，敢想敢拼，最后倒也取得了些成绩。

但如果你认为他只是因为年轻而没有敬畏，你就错了。从进入公司跑市场到后来升至公司副总经理，刘维利最善于做的事儿便是思考，他会分析各种营销模式的利弊，会研究公司现有营销渠道的利弊，再有针对性的给予企业老板以建议。也正是这样严谨的做事风格，让企业董事长对他越发信任，从区域负责人，到负责整个全国市场，尽管在这个过程中也走过弯路，但稳扎稳打的做事态度，让公司的市场发展整体向好。

“没来绿之韵之前，我以为我会一直待在第一家企业，没想过要换平台。”刘维利说。这种踏实于一家企业的态度，既可以说是刘维利“保守”的一面，也可以说是很多人所不具备的一种优秀品格。9 年的市场营销管理工作经验，不仅让刘维利积累了非常丰富的专业知识，也让他看到了直销这种模式未来的发展空间。

而选择绿之韵首先便是缘于它是一家拿牌的直销企业。

“保守”的选择

在时代发展的浪潮下，刘维利却有着一种淡泊名利的处事态度。尽管对离开了第一家企业的他来说，当时选择的机会很多，但最终选择绿之韵却并非简单对收入的考虑。他说一个企业的发展文化很重要，而一个企业的文化又体现了老板的价值观，绿之韵是一个有人情味的企业，而这对他来说尤为重要。

加入初期，任市场总监的刘维利，用自己丰富的市场经验，为公司的市场发展增加了助力，两个月后便升职为副总经理，负责的市场也随之大了，一年之后，便是常务副总经理，一直到现在的集团总经理。刘维利的职场生涯不可谓不顺遂，但这背后，却是他不断思考、总结并以稳扎稳打的态度付诸实施的结果。

对于时下颇为流行的区块链概念，以及一些企业试图将这个最为热门的“技术”融入企业的现象，他也表达了自己的看法。他认为，企业的稳健发展，并不是多赋予它几个新概念，或者盲目引入某种时下流行的新技术，就能让企业迎来爆发式发展的。

务实保守的发展态度，是刘维利一直保有的。而这在别人眼里，便是“靠谱”的代名词，刘维利的人缘很好，不论是在公司还是在业内，似乎提到他，大家都有一致的共识就是“人还不错，能力也强。”

对待公司，他说：“我一直把绿之韵当成我自己的公司对待。”简单的一句话，便能找到他现在的幸福感与满足感来自何处。