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天狮日本国际化先锋2014创5亿人民币业绩(3)

时间:2015-02-02 11:27来源:直销道道网 作者:直销道道网 点击:
直销道道网:直销在日本的发展如何? 天狮: 直销在日本发展已经超过50年,这五十多年的发展,起起伏伏,经历过低潮期、炒作期,低潮期,理性发展

直销道道网:直销在日本的发展如何?

天狮:直销在日本发展已经超过50年,这五十多年的发展,起起伏伏,经历过低潮期、炒作期,低潮期,理性发展期。曾经某一段时间,老鼠会盛行,给直销行业带来了巨大的负面。但经过这么多年的发展,直销已经组建回归了理性,以成功学激励、赚钱暴富为导向的企业,在日本已经无法生存,以制度炒作为概念的企业,很快就走向了消亡。

目前日本直销行业已经在国际上是成熟的直销市场,直销回归到了产品为导向,过硬的产品品质、产品消费市场的产品的重复消费才真正是帮助企业发展壮大的秘诀。以直销模式运作的企业,据不完全统计在一千家左右,年总产值约合人民币600多亿元。直销行业这一块的发展一直都比较稳定,总产值不会有很大的波动。天狮目前年业绩大约在3亿人民币。在现如今的日本,领头的企业是安利,年业绩大约十亿美金,巅峰期时候将近20亿美金。而总业绩超过1亿美金的企业,也不足10家。所以,目前天狮在日本属于发展是占据中上位置,并且,保持稳健增长的发展比例。

直销道道网:目前日本现行的奖金制度、教育培训是怎样的?

天狮:目前,在日本本国内的直销奖金制度,也和其他地区一样,多种制度并存。级差制度、太阳线、混合制度、双轨制。但是,在日本发展比较好的前十家企业里面,仅有一家企业是采取了双轨制度的。混合制度、级差制度占据了很大的比例。而一般来说,目前采取双轨制度的企业,一般产品都不超过五款,操作很简单,就以发展人为导向,不需要很大的资金,这一类的企业起伏跌宕的快,一般两三年就可能消失了。

从事双轨制度的销售人员大部分都是专职的,更注重机会导向。而像级差、混合制等传统的制度,一般销售人员都是兼职的。我们天狮在日本的制度是独立的,是混合制度。由于日本是成熟的直销市场,他们更注重产品品质和重复消费。

而在教育培训方面,由于直销在日本的发展已经五十多年了,早先,直销企业进入日本市场的时候,各种培训均由企业来负责和承担。以统一标准的模式输出。在中国本土比较盛行的成功学、潜能开发、团队激励等等这一类的教育培训,日本企业都经历过。曾经也有段时间,像这样的第三方教育培训机构也一度盛行。但是,经过二三十年,现在日本直销的教育培训也已经回归到了理性的。

以天狮为例公司和市场经销商的教育培训分开由公司主导的教育培训主要是产品、文化等基础课程。并且由公司承担相对应的培训费用。而制度、事业机会等,则由经销商自己主导,他们在市场一线,更懂得变化的市场需求和经销商的需求。但是,经销商的培训并不以盈利为目的,仅收取培训场地费等硬件费用。市场培训的内容更注重“技能”“细节”的培训,洗脑等方式被排斥。

直销道道网:对直销市场来说,产品品类销售来看,小家电一类的,例如空气净化器、净水器等这一类的产品在日本的销售市场如何?目前什么样的产品最具有竞争力?

天狮:在日本来说,目前是保健品第一,美乳护肤品、日用品这一类为主。而像小家电这一类的属于耐久产品,没有可以重复消费性。卖完一批就没有长久的业绩,短期内可以快速增长,但是后面的可持续发展差。早期的直销市场,主要分为美系和日系,日系以代理线为主。美系主要是日用品、保健品为主。而现在美国这套基本上已经普及了。像耐久产品这类的,因为有很多的售后问题,而且,要开发出和传统市场产品有差别的,是需要很大的成本的。从日本发展来看,单看耐用消费品的发展,最后都消失了。以传统的索尼的小家电为例,在大家都买了他们的产品后,基本上一二十年都不用再买了,所以,没有了重复消费,看这几年,他们的产品销售都萎缩了,就足以说明市场的规律了。

直销道道网:中国直销企业进入日本时最大的困难是什么?目前天狮在日本的优势又是什么?

天狮:中国的直销企业,在发展海外市场的时候,汉方保健品大部分针对的消费市场是中高龄人群,以中老年的保健为导向。但现在日本人,每两个人中,就有一个人具有保健消费意识。基于这个原因,我们天狮日本抓住了年轻人层面的消费群体作为核心骨干。在中国加入世贸后快速发展的这十几年里面,尤其是近几年来,中国的GDP已经超过日本,作为年轻人的一代,他们认为中国已经是世界第二大经济体,是仅次于美国的国家。所以,他们看好中国企业的发展潜力,选择中国企业更能增添他们的信心。

还有一个不可忽略的因素,就是天狮集团在日本投资的这几年,显示出了的经济实力。例如开业就选择了新宿的办公司楼,到现在选择了银座这个寸土寸金的办公室,增强了经销商的的信心。

另外,李金元董事长的心胸和魄力和领导力,完全贯彻本土化思维,所以,我们现在在产品开发层面、市场销售人员、教育培训、管理层面,都会重点针对年轻人来设计开发。这也使得天狮日本相比较于其他中国企业进入日本发展更为稳健、快捷的根本原因。

天狮作为内资企业为什么能走出去,并且发展了110个国家的分公司,除了李金元董事长的战略远光和魄力,有投资的决心,最关键的,就是本土化。把人才本土化、管理本土化、产品本土化、服务本土化等等工作扎实做深,一定能帮助企业在海外做强做大。希望内资直销能从天狮在日本的实战经验中,得到国际化战略启迪,也希望有更多的内资企业能像天狮一样,走出国门,将民族企业做强做大。▲

(原标题:直销企业国际化先锋:天狮日本公司2014年创5亿人民币业绩)

责任编辑:小申

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