关于上述功效提到的“调理慢病”等医疗作用，我国《广告法》第十七条规定早已明确指出：除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。而代理分享的案例还将涉及使用他人名义保证或以暗示方法使人误解其效用的行为。综上，悦小妖的上述宣传内容已经涉嫌虚假广告。

成为代理可零风险赚钱?拉人头、团队计酬涉嫌违法违规

最后，我们再来了解一下悦小妖的代理模式，代理商表示，成为悦小妖代理就可以零风险赚钱，还有代理商在代理悦小妖后不到一年收入就突破了七位数。

据了解，悦小妖的代理分为VIP、全国代理、特约合伙人三个级别，级别越高拿货价越低，特约还可以享受市场服务津贴和市场推广津贴。悦小妖设置云仓存货，不用提货到家，销售产品直接扣除云仓库存，不用担心产品过期。

VIP：购买4980元套餐可成为VIP，获得三盒产品，均价1660元/盒，赠送一台体脂仪。VIP零售一盒产品可获得320元收益。

全国代理：一次性购买12960元产品可成为全国代理，得到12盒产品，均价1080元/盒。代理每零售一盒产品可获得900元利润，分享一位VIP可获得1740元分享收益。

特约合伙人：推荐四个代理或一次性拿货52890元可升级为特约合伙人。特约合伙人的进货价格为830元/盒，零售一盒产品可获得1150元利润，分享一个VIP可获得2490元分享收益，分享一个全国代理可获得3000元分享收益。

成为特约合伙人后可以享受市场服务津贴、市场推广津贴和月度奖金。

市场服务津贴：特约合伙人每月可获得所有直接推荐的代理总业绩10%～38%的服务津贴和所有间推代理总业绩4%～6%的津贴奖励。所有直推代理的月总业绩超过一块钱，特约合伙人可获得10%的津贴奖励;直推代理月总业绩超过9万元，特约合伙人可获得12.5%的津贴奖励;直推代理月总业绩超过15万元，特约合伙人可获得16.5%的津贴奖励;直推代理月总业绩超过20万元，特约合伙人可获得20.5%的津贴奖励;直推代理月总业绩超过30万元，特约合伙人可获得28%的津贴奖励;直推代理月总业绩超过40万元，特约合伙人可获得38%的津贴奖励。所有间推代理月总业绩超过一块钱，特约合伙人可获得4%的津贴奖励;间推代理月总业绩超过15万，特约合伙人可获得5%的津贴奖励;间推代理月总业绩超过20万，特约合伙人可获得6%的津贴奖励。

市场推广津贴：整个团队总业绩达到10万，特约合伙人可获得团队总业绩1%的津贴奖励;团队总业绩达到20万，特约合伙人可获得团队总业绩2%的津贴奖励;团队总业绩达到40万，特约合伙人可获得团队总业绩3%的津贴奖励;团队总业绩达到80万，特约合伙人可获得团队总业绩4%的津贴奖励;团队总业绩达到100万，特约合伙人可获得团队总业绩5%的津贴奖励;团队总业绩达到200万，特约合伙人可获得团队总业绩6%的津贴奖励……团队总业绩达到2000万，特约合伙人可获得团队总业绩13%的津贴奖励。

月度奖金：特约合伙人直推代理月总业绩和间推代理月总业绩都达到15万可成为董事，每月获得7000元奖金;直推代理月总业绩达到20万且间推代理月总业绩达到40万可成为高董，每月获得30000元奖金;直推代理月总业绩达到30万且间推代理月总业绩达到120万可成为战略，每月获得50000元奖金;直推代理月总业绩达到40万且间推代理月总业绩达到200万可成为联创，每月获得100000元奖金(间推代理不限层级，每月达到标准可重复拿奖励)。

为了激励代理商，悦小妖还设置了分红和豪车奖励。当特约合伙人团队其中一个部门业绩达到400万，其他部门总业绩达到200万，可享受全公司当月总业绩1%的加权分红。特约合伙人年薪达到100万可获得一辆宝马5系，第二年年薪达到100万可升级为宝马7系，第三年年薪达到100万，可升级为保时捷，在2023年，年薪达到50万，可获得特斯拉一台。