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当然，最赚钱的方式，肯定是上升为总裁级别。制度中要求：总裁级别不能够“空降”。空降的意思是说，不能够直接升级为总裁。按照安幕茵现行的制度，找到5个(之前为3个)董事级别的人，就可以升级为总裁，并可以获得六大利益： 1. 差价(全球最低拿货价68元/每支) 2. 发展代理(可以直推发展董事、全国总代，养生顾问代理) 3. 董事补货每支22元差价;全国总代补货每支50元差价;养生顾问补货每支90元;差零售直营每支120元差; 4. 享受543奖励; 5. 享受全球分红奖金池，总裁销售奖，总裁管理奖 6. 有机会加入安幕茵管委会、金牛会  更厉害的是，成为总裁级别，可以获得全球分红奖励：按照安幕茵所有代理团队销售的安幕茵系列产品的全球总销量来定安幕茵全球分红奖金池数额，分红以一个财务年为准。(分红频次：公司每完成一个销售目标就召开总裁分红大会，仅限总裁参会。) 总裁销售奖：根据总裁直属团队总销量确定，包括其直属的董事、全国总代、养生顾问补货数量(不包括平级总裁销量)，自身直营销售累计销量总和; 总裁管理奖：每支提点1元，根据总裁直属团队的团队人数、团队业绩、团队文化、团队影响力、团队内容传播量等多维度综合考核，结合安幕茵的代理系统总和进行考核;  “其中，总裁销售奖按照不同的级别，按照每支1-6元不等的点数提成，假设你完成了100万支的销售数量了，你就可以获得100万元总裁销售奖，总裁管理奖均为按照1支1元的点数来提成。团队完成200万支的收入，就可以获得200万元的收入，是不是很诱人，并且总裁销售奖还按照1-6的点数来分配，可以同时获得，是不是更诱人。很多人已经把这当做一个事业来做，200万支，培养2000多个总裁就可以完成，我国14亿人口，找到2000个老鹰还不容易啊。”一名安幕茵经销商说。 |
