5、福利奖：

1、小区5万元升为一星经理(奖旅游);

2、小区累计25万元升为二星经理(奖电脑);

3、小区累计120万元升为三星经理(奖商务轿车);

4、小区业绩300万苏敬集团配送股权;(还送原始股)

5、小区累计1000万元升为四星经理(奖豪华轿车);

6、小区累计5000万元升为五星经理(奖别墅);

7、培养两个五星经理升为总裁，享受公司销售额0.25%加权分红。

8、培养两个总裁升为荣誉董事，享受公司销售额0.25%加权分红

9、专卖店店补，申请开店交26000元人民币，送一个钻卡会员资格，配送35000元产品，享受店内会员注册业绩和复消业绩(系统代扣的10%复消业绩加另外购买的三折后的产品金额)，统一按5%补贴店补。

备注：1、个人所得税2000元以上起征5%;2、发放每笔奖金代扣3元手续费。3、每个身份证可以报3个点位;4、账户设置：农行;5、奖金全部发现金;

该公司对其产品以及销售模式还美化了一番，宣称是其“公司优势”及“制度亮点”：

1、产品针对性强，调理效果好见效快，社会上的常见亚健康状态和慢性病几乎无遗漏，都有相关产品对应调理;

2、产品价格在全国同类公司中最低，普通百姓极易接受，会员重复消费每天仅需10元左右;

3、制度人性化、容易在社会上形成自动延伸，市场好开发，不会产生直销难民;

4、享受消费金额2倍的见点奖金，不伤人脉，开发市场无压力;

5、上拿接点人组织奖金10%的互助奖，有助于团队和谐发展;

6、钻卡级别的奖金获得方法全国首创，采取变碰方式，按小区业绩的14%计算，避免大象腿，减少沉淀，有利于会员多拿奖金，极受直销人欢迎;

7、下拿直推6代组织奖金各5%的管理奖设定，确保团队领导人付出的回报率，充分体现多劳多得;

8、二次复消3折配货，其中复消的50%业绩计入团队业绩，并拨出十代复消奖金，最大让利消费者，容易锁定终端，体现管道效应，成就直销精英;

9、公司三年管吃管住的经营模式，让经销商轻松开发市场，创业无压力;

10、奖金制度无陷阱，业绩无PV值，按人民币计算，奖金不发电子币，一律现金发放，无提现手续费，大大提高奖金得到率。